TIDE: Muncă în echipă, incluziune, delegare, empatie

Am citit câteva cărți recente (în dreapta). Ambele cărți sunt cărți excelente pentru a depăși unele dintre aspectele negative ale afacerilor.Silozuri, politici și războaie de gazon: o fabulă de conducere despre distrugerea barierelor care transformă colegii în competitoriLove Is the Killer App: Cum să câștigi afaceri și să influențezi prietenii

Este pentru a doua oară când citesc „Love is the Killer App”. Probabil ar trebui să o citesc la fiecare două luni. Îmi place să mă gândesc la asta ca la „hippy” al cărților de afaceri. Este într-adevăr despre a construi relații excelente cu acei oameni din jur. Mai întâi vă faceți griji pentru oameni, apoi nu trebuie să vă faceți griji cu privire la afacerea dvs.

Silos, Politics and Turf Wars este, de asemenea, o carte excelentă. Este cu adevărat vorba de a distra atenția angajaților dvs. unul de la celălalt și de a-și concentra atenția asupra obiectivelor comune ale organizației.

Am venit cu propriul meu acronim care ilustrează ambele cărți ... TIDE

MAREE:

  1. Munca în echipă - lucrul în echipă oferă buy-in și eficiență. Pune capăt proceselor care promovează luptele și lupta împotriva politicii. Oamenii care nu pot lucra în echipă nu caută compania, ci caută singuri. Angajați și promovați jucătorii echipei.
  2. Includerea - inclusiv clienții dvs. (interni și externi) va îmbunătăți întotdeauna calitatea produselor și serviciilor dvs.
  3. Delegație - permiteți experților pe care i-ați angajat să ia decizii și să le răspundă.
  4. Empatie - înțelegeți obstacolele, punctele de durere și ineficiențele din organizație și empatizați cu acei clienți și angajați care trebuie să le suporte.

Ce părere ai?

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Aflați cum sunt procesate datele despre comentarii.