Storytelling versus Corporate Speak

povestirea de marketing vorbește

Cu mulți ani în urmă am fost certificat într-un proces de angajare numit Targeted Selection. Una dintre cheile procesului de interviu cu un nou candidat a fost aceea de a pune întrebări deschise care cereau candidatului să spună unui poveste. Motivul a fost pentru că a fost mult mai ușor să îi faci pe oameni să-și dezvăluie răspunsul onest atunci când i-ai cerut să descrie întreaga poveste, mai degrabă decât să le pui o întrebare da sau nu.

Iată un exemplu:

  • Lucrezi bine cu termene limită strânse? Răspuns: Da
  • Storified ... Îmi puteți spune despre o perioadă la locul de muncă în care ați avut o serie de termene foarte strânse care urmau să fie o provocare sau poate imposibilă? Răspuns: O poveste despre care ai putea cere detalii suplimentare.

Poveștile sunt atât revelatoare, cât și memorabil. Cei mai mulți dintre noi nu ne amintim de ultimul comunicat de presă pe care l-am citit, dar ne amintim de ultima poveste pe care am citit-o - chiar dacă era vorba despre afaceri. Povestea Orabrush este ultimul care îmi vine în minte.

Strategiile de conținut online ne cer să renunțăm la marketing și să vorbim despre companii și să începem să povestim. Este o strategie cheie cu Corporate Blogging. Oamenii nu vor să audă vorbind despre companie, produs sau serviciu, ci vor să afle povești reale despre cum se descurcă mai bine clienții dvs., făcând afaceri cu dvs.!

Agenția Hoffman a dezvoltat un infografic pe Storytelling vs. Corporate Speak. De asemenea, puteți citi mai multe despre tehnicile de povestire pe blogul lui Lou Hoffman, Colțul lui Ismael.

povestire vs vorbit corporativ v3

4 Comentarii

  1. 1

    Doug,

    Vă mulțumim că v-ați acordat timp pentru a ne viziona infografia despre povestiri.

    Exemplul dvs. care utilizează procesul de intervievare este unul bun. Experiența noastră cu întrebări deschise afirmă că toată lumea are capacitatea de a spune povești.

    Acum, s-ar putea să nu ai strălucirea lui Conan sau mușcătura lui Chris Rock, dar este ok

    Pentru o companie, obiectivul nu este ca ei să râdă pe culoare.

    Scopul este de a „conecta”.

  2. 3

Ce părere ai?

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Aflați cum sunt procesate datele despre comentarii.