Social Media și Influencer Marketing

Social Media și problemele angajaților

John Jantsch pune o întrebare grozavă, Aveți o rețea socială non-concurență?

O altă întrebare ar putea fi, „Poate o companie să impună o rețea socială neconcurențială?”Instanțele au în mod tradițional privit pe restricțiile impuse de angajatori asupra dreptului angajaților lor de a găsi și de a-și câștiga existența. Întrucât din ce în ce mai multe companii sunt obligate să utilizeze rețelele sociale și să-și încurajeze angajații să participe, cum ne putem aștepta ca foștii angajați să nu o facă?

Este o problemă pentru companii, dar cu sinceritate mă bucur că companiile trebuie să facă față unor provocări dificile. Ceasurile de aur devin din ce în ce mai puțin obișnuite pe măsură ce angajații se întorc mai des.

Nu mai există loialitate la companii ... vor renunța la câteva sute de angajați fără să clipească dacă va ajuta la creșterea prețurilor acțiunilor lor. Angajații au devenit rezistenți la fidelitatea angajatorilor lor, recunoscând că următoarea lor majorare mare va veni probabil când se vor muta la următorul angajator.

Drept urmare, nimeni nu măsoară nici măcar impactul fluctuației angajaților asupra serviciului pentru clienți, calitate sau chiar succesul unei companii. Este posibil ca rețelele sociale să schimbe acest lucru. Rețelele sociale pun fața angajaților în față și în centru ... companiile devin cunoscute pentru angajații lor în loc să fie logo-uri și sloganuri fără chip.

De ceva timp, resursele umane au fost privite doar ca fiind cele mai mari cheltuieli ale unei companii, care nu sunt de obicei apreciate pentru sacrificiile pe care le-au făcut pentru a asigura succesul și creșterea companiei. Acest credit a fost întotdeauna acordat camerei de consiliu.

Așa cum consumatorii sunt împuterniciți de social media pentru a face companiile să performeze și să asculte, acum angajații sunt împuterniciți și reprezintă companiile pentru care lucrează. Acest lucru impune companiilor să regândească cine angajează, cât de bine își tratează angajații și cum să gestioneze angajații în lumina reflectoarelor.

Poate că zilele ceasurilor de aur și aniversările angajaților vor reveni!

Douglas Karr

Douglas Karr este CMO al OpenINSIGHTS și fondatorul Martech Zone. Douglas a ajutat zeci de startup-uri de succes MarTech, a ajutat la due diligence de peste 5 miliarde de dolari în achiziții și investiții Martech și continuă să asiste companiile în implementarea și automatizarea strategiilor lor de vânzări și marketing. Douglas este un expert în transformare digitală recunoscut la nivel internațional și expert și vorbitor MarTech. Douglas este, de asemenea, un autor publicat al unui ghid pentru Dummie și al unei cărți de conducere în afaceri.

Articole pe aceeaşi temă

Înapoi la butonul de sus
Închide

Blocarea reclamelor a fost detectată

Martech Zone este în măsură să vă furnizeze acest conținut fără costuri, deoarece monetizăm site-ul nostru prin venituri din reclame, linkuri afiliate și sponsorizări. Am aprecia dacă ați elimina dispozitivul de blocare a reclamelor pe măsură ce vizualizați site-ul nostru.