Mavericks la locul de muncă: cine angajează?

Mavericks la locul de muncă: de ce câștigă cele mai originale minți din afaceriLuna trecută, Indianapolis Marketing Book Club a ales Mavericks at Work ca carte de citit. Îmi plac cărțile și, mai ales, cărțile de afaceri. Casa mea este plină de ele. O citesc și tocmai am început Nu mâncați niciodată singur: și alte secrete ale succesului, o relație la un moment dat.

Mavericks at Work este una dintre acele cărți incredibil de inspiraționale, dar nu sunt sigur dacă primesc sau nu „umplerea” lor. Tom Peters, Guy Kawasaki, Seth Godin și chiar prietenii și familia mea continuă să-mi spună să fiu Maverick.

Sunt un maveric la inimă, dar nu sunt convins că lumea are nevoie de atât de mulți maverick. Putem sa?

Maverick: un disident singur, ca intelectual, artist sau politician, care ia o poziție independentă în afară de asociații săi.

La urma urmei, nu avem nevoie de băieți care să ne repare pur și simplu mașinile, să măture podelele, să mențină autobuzele în funcțiune și să privească magazinul? Poate fiecare afacere să își permită să promoveze în continuare Mavericks? Nu este faptul că am îndoieli cu privire la propriul meu spirit antreprenorial, doar că am îndoieli că există o mulțime de oportunități pentru Mavericks acolo.

Un bun prieten de-al meu a întrebat cum îmi place cartea. Am răspuns: „Îmi place cartea!”

Apoi a trebuit să mă întorc la muncă. Nu că munca mea nu îmi permite să fiu influentă ... pur și simplu asta afacerea în ansamblu nu apreciază neapărat maverick la locul de muncă. Ei sunt nonconformiștii, cei din afară, cei care fac probleme. Adesea, cred că Maverick ajunge să caute următoarea oportunitate - pentru că nu a plecat niciodată.

Mă înșel cu asta?

4 Comentarii

  1. 1

    Cred că oamenii pot lua o poziție independentă în ceea ce fac .. chiar și însoțitori de magazine și mecanici auto. Nu cred că putem avea prea mulți oameni care încetează să facă lucruri doar pentru că „așa sunt” și, în schimb, pun întrebări, decid să meargă contrar și, ca urmare, să îmbunătățească lumea din jurul nostru.

    • 2

      Sunt de acord, de aceea avem Jessie James care construiește motociclete, Orange County Choppers, construiește motociclete. Și toți oamenii care vor face contract lucrează pentru ei. Crezi că toți acești oameni sunt conformiști, joacă-l în siguranță în viață. acestea sunt exemple. Sunt un nonconformist. Sunt o femeie americană albă care a mers la școala de acupunctură. au fost 3 ani lungi. și nu sunt de asiatic decent. Aș spune că este un nonconformist. Avem cu adevărat nevoie de mai mulți nonconformiști

  2. 3

    Jesse,

    Nu sunt de acord și nu mă iau în mod greșit, nici unul nu este neapărat mai valoros decât celălalt. Cred că o echipă grozavă are nevoie de „ridicători și împingători”. Cei care gândesc acest lucru și cei care pot executa acest plan.

    Mă întreb doar câți mavericks poate face față unei industrii și dacă într-adevăr există o lipsă a acestora!

  3. 4

    Mă gândeam și la asta, dar mi-am dat seama - toată lumea poate fi uneori Maverick și „ridicator și împingător” alteori (chiar dacă este nevoie să-și muște limba). Nu ar fi bine dacă toată lumea ar sugera să faci totul într-un mod nou de fiecare dată. Dar cred că este loc pentru toată lumea să pună întrebările care trebuie puse, în special „de ce?”. Și, din experiența mea, această întrebare este pusă prea rar.

  4. 5

    Sunt de acord. Trebuie să avem oameni care să împingă noile idei și să viseze la ceea ce poate fi. La fel de important, avem nevoie de oameni care se pot concentra pe a face ceea ce este necesar pentru a duce noua direcție înainte.

    Există un timp și un loc pentru ambele. Stagnarea apare atunci când nu sunt oferite idei noi. Cu toate acestea, stagnarea poate apărea și atunci când prea multe idei sunt aruncate în amestec și nimeni nu este dispus să lucreze cu ideile altcuiva.

Ce părere ai?

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Aflați cum sunt procesate datele despre comentarii.