5 motive pentru a justifica angajarea unei agenții de marketing digital

marketing online

Săptămâna aceasta citeam o postare de la o agenție de marketing digital despre motivele pentru care ar trebui să le angajați. Primul și cel mai important motiv a fost expertiza marketing digital. Nu sunt deloc sigur că sunt de acord cu acest lucru - majoritatea companiilor cu care lucrăm care au un departament de marketing în loc au o expertiză incredibilă și deseori învățăm de la ele, așa cum învață de la noi.

5 motive pentru a justifica angajarea unei agenții de marketing digital

  • Birocraţie - o agenție digitală nu trebuie să-și facă griji cu privire la politica internă, problemele bugetare, angajarea / concedierea și alte domenii de concentrare de care trebuie să se preocupe un agent de marketing angajat într-o afacere. O agenție digitală este angajată cu obiective specifice și trebuie să îndeplinească aceste obiective, altfel relația este încheiată. În timp ce agenția poate costa mai mult pe oră decât costă angajații, timpul petrecut concentrându-se pe jobul la îndemână compensează diferența.
  • Acces - de cand Highbridge lucrează cu peste o duzină de clienți recurenți, suntem capabili să licențiem software pentru întreprinderi și să împărțim costurile între clienții noștri. O aplicație simplă de raportare este că toți clienții noștri iubesc costă câteva mii de dolari pe loc ... dar achiziționăm 20 de locuri și oferim raportarea ca parte a pachetului nostru de consultare.
  • REZULTATE - angajamentele noastre vin cu o notificare de 30 de zile fără întrebări. Clienții noștri pot întrerupe sau încheia relația în orice moment dacă nu obțin rezultatele de care au nevoie. Dacă angajați o echipă, angajatorul este responsabil pentru angajarea, instruirea, monitorizarea și posibila concediere a angajatului. Cu o agenție de marketing digital, aceasta este responsabilitatea lor - nu a ta. Dacă nu au performanțe, veți găsi o altă agenție fără toate durerile de cap.
  • Eficiență - Deoarece dezvoltăm strategii între clienți în diferite etape ale sofisticării lor, putem testa cu un singur client și implementăm strategiile către toți clienții noștri. Acest lucru minimizează riscul și asigură rezultate îmbunătățite, scurtează termenele și reduce costurile globale, crescând în același timp rezultatele.
  • lacunele - Uneori lucrăm cu companii care sunt remarcabile la una sau două strategii, astfel încât eforturile lor sunt continuu împinse într-o singură direcție. Dacă sunteți un guru al e-mailurilor, e-mailul va fi strategia dvs. principală pentru a produce rezultate. Nu aveți timp să învățați și să experimentați alte strategii, așa că vă concentrați acolo unde știți că veți obține rezultate. Angajarea unei agenții vă oferă posibilitatea de a vă menține concentrarea, dar identificați lacunele pe care agenția le poate umple.

Hubris este în plină desfășurare în cadrul organizațiilor mari. Cu resursele monetare, întotdeauna cineva întreabă De ce nu putem angaja pe cineva și să o facem singuri? Întrucât peisajul digital se ajustează în mod constant și agențiile trebuie să urmeze modificările, companiile suferă de probleme de resurse, instrumente inadecvate, procese neperfectate și alte probleme interne care le împiedică să execute în mod corespunzător strategiile pe care doresc să le testeze sau să le perfecționeze.

Cei mai mari sportivi au multe în comun - angajează nutriționiști, medici, specialiști în agilitate, antrenori și alte resurse pentru a-i ajuta să atingă măreția. Angajarea unei agenții digitale vă poate ajuta în mod absolut să urcați mai repede, să executați mai repede și să produceți rezultate uimitoare, care nu pot fi egalate intern. Angajarea unei agenții ar trebui să vă ajute compania să atingă măreția marketingului digital.

Un comentariu

  1. 1

    Aș adăuga un „auzi auzi” și un degetul mare în sus la lista de mai sus.

    La People Productions, am văzut cu mulți dintre clienții noștri corporativi cum vin la noi nu numai din motivele enumerate mai sus, ci și din cauza relațiilor pe care le stabilim unul cu celălalt. Când clientul părăsește corporația, nu trebuie să reinventeze relația – adesea ne poartă la următoarea companie. Acest lucru le permite să comandă rapidă construirea încrederii și adesea putem începe imediat înapoi.

    Această fundație ne permite să cercetăm noi strategii și tactici cu noua companie, valorificând în același timp relația de lucru pentru a scurta curbele de învățare duale ale unui nou client ȘI unui nou contact. Acest lucru permite, de asemenea, clientului să arate ca un star rock, obținând rapid rezultate excelente.

Ce părere ai?

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Aflați cum sunt procesate datele despre comentarii.