Cum folosim instrumentele sociale la locul de muncă

instrumentele sociale la locul de muncă

Într-un studiu realizat de Microsoft pe Utilizarea și percepțiile instrumentelor sociale în întreprindere, se pare că au descoperit încă mai multe dovezi că femeile sunt mult mai inteligente decât bărbații.

Bărbații sunt mai predispuși decât femeile să spună că aceste restricții se datorează unor probleme de securitate, în timp ce femeile sunt mai susceptibile să dea vina pe pierderea productivității.

Ugh. Este atât de regretabil încât, după tot acest timp, mai avem câțiva oameni la locul de muncă dezactivarea abilității pentru angajați să colaboreze, să cerceteze și să își îmbunătățească productivitatea. Nerecunoașterea faptului că, prin intermediul rețelelor sociale, aveți acces la colegi, profesioniști, vânzători și experți nu este decât rușinos în zilele noastre. Și dacă nu aveți angajați care trebuie să-și lase smartphone-urile în mașină, aceștia au acces la rețelele sociale. Dacă abuzează de el, răspunsul nu este să blocheze accesul tuturor ... răspunsul este să concediezi angajatul.

Microsoft-Social-Tools-in-the-Work-Research-Study -0

http://www.microsoft.com/en-us/news/Press/2013/May13/05-27SocialToolsPR.aspx

Un comentariu

  1. 1

    Douglas, a fost minunat! Căutam postări cu o rețea de socializare pentru 4 postări săptămânale pe blogul meu HR (preferatele mele ale săptămânii) și cu siguranță o voi include și pe aceasta. Vă mulțumim că ne-ați distribuit informațiile.

Ce părere ai?

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Aflați cum sunt procesate datele despre comentarii.