Cinci moduri de a insufla cultura în strategia dvs. de marketing

5 moduri de a insufla cultura în strategia ta de marketing Blog tehnic de marketing

Majoritatea companiilor își privesc cultura pe o scară mai mare, acoperind întreaga organizație. Cu toate acestea, este important să aplicați cultura definită a organizației dvs. la toate operațiunile interne, inclusiv la echipa dvs. de marketing. Nu numai că vă aliniază strategiile la obiectivele generale ale companiei dvs., dar stabilește un standard pentru ca alte departamente să urmeze exemplul.

Iată câteva moduri în care strategia dvs. de marketing poate reflecta cultura generală a organizației dvs.:

1. Numiți un lider cultural.
Aici, laFormstack , am angajat pe cineva al cărui singur obiectiv este să ne asigurăm că valorile noastre culturale sunt menținute. Da, știu, nu este întotdeauna fezabil să faci asta. Cu toate acestea, dacă aveți pe cineva din compania dvs. care arată interesul de a-și asuma această responsabilitate, încurajați-l și continuați să-l susțineți! Este foarte important să aveți pe cineva care să vă ajute să întrețină cultura companiei. Aceste lucruri pot fi definite ca o echipă, dar ar trebui să existe o persoană care să se asigure că echipa execută aceste valori culturale în fiecare zi. Cultura în cadrul unei companii poate duce la un succes mai mare al companiei.

2. Creați valori de bază definite.
5 moduri de a insufla cultura în strategia dvs. de marketing Martech ZoneDe la fluxul de lucru al companiei noastre la utilizarea produsului nostru, operăm sub principiul „SAFE”: simplu, agil, distractiv, elegant. Dezvoltarea valorilor personale pentru afacerea dvs. permite simplificarea tuturor aspectelor companiei dvs. în conformitate cu aceste principii. Dacă angajații nu sunt siguri de direcția lor sau sunt blocați într-un proiect, consultați-i valorile de bază pentru orientare. Acestea nu trebuie să fie excepțional de elocvente - ca SAFE, doar câteva valori de bază pot fi aplicabile într-o varietate de situații.

3. Repetați. Repeta. Repeta.
De la începutul dezvoltării până la lansare, valorile dvs. de bază ar trebui să dețină o prezență puternică. Cel mai bun mod de a vă asigura că personalitatea companiei dvs. este consecventă este să le revizitați zilnic. Când inițiați o nouă campanie de marketing sau creați un produs nou, asigurați-vă că întrebați echipa dvs. „Cum menține acest produs, proiect, proces etc., menținerea abordării noastre„ SIGUR ”?”

4. Nu uitați de serviciul pentru clienți.
Clienții dvs. vă definesc compania. Anunță-i că sunt apreciați. Este o idee bună să urmați „Regula de aur” - tratați-i pe ceilalți așa cum ați dori să fiți tratați. Este posibil să nu aveți întotdeauna răspunsurile la întrebările clienților sau să aveți o soluție la problemele clienților; fii sincer și asigură-i că vei găsi pe cineva care să-i poată ajuta.

5. Pune chipuri mărcii.
Mai multe companii au prezență socială. Dar, de multe ori, anonimatul poate face să pară că tweet-urile dvs. sunt automate și răspunsurile dvs. sunt blocate. Este în regulă să adăugați personalitate unui brand social. Clienții se pot simți mai confortabili știind că vorbesc cu o persoană reală; o persoană cu care se poate lega și cu care se poate conecta. Acest lucru poate duce la loialitatea clienților pentru compania dvs. Suntem cu toții oameni, să ne comportăm așa!

Aceste sfaturi nu sunt exclusive pentru echipa dvs. de marketing. Ele pot fi utilizate de alte departamente, precum și de compania dumneavoastră în general. Prin dezvoltarea și integrarea culturii în compania dvs., creați un mediu care încurajează munca în echipă și permite clienților să asocieze o personalitate cu marca dvs.

Ce părere ai?

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Aflați cum sunt procesate datele despre comentarii.