Faptul și ceea ce nu trebuie să fie marca de vacanță conform 99designs

vacanţă

Nopțile sunt tăcute, dreidelele se usucă și clienții tăi își deschid portofelele. Dacă poți face marca ta parte din sezonul lor de vacanță într-un mod natural și fermecător, ei îți vor aminti de tine până în Anul Nou. Iată câteva lucruri utile de făcut și nu pentru a vă ajuta să navigați în sezon.

Fă: menține-ți autenticitatea

Dacă fluxul tău tipic de socializare constă din glume snarky, trimiterea de mesaje pline de veselie pline de veselie de vacanță îți va face publicul să fie ciudat. Ține minte brandul tău în timp ce observi sărbătorile. Introduceți jocuri de cuvinte în cărțile de vacanță dacă comunicați de obicei cu umor. Și dacă păstrați un ton corporativ serios în restul anului, rămâneți la sentimentele sincere sau la umorul clasificat în G în materialele de vacanță.

Nu: lăsați pe cineva afară

În ciuda a ceea ce Hallmark ar vrea să crezi, nu toată lumea sărbătorește Crăciunul. Conform Pew Research, 92 la sută dintre americani respectă sărbătoarea. Cu excepția cazului în care marca dvs. se bazează pe credință, păstrați-vă marketingul de vacanță destul de general, astfel încât să atrageți 100% din publicul dvs. Faceți publicitate mai degrabă decât „vânzări de sărbători” decât „vânzări de Crăciun”, trimiteți cărți care să proclame „Fericit totul” și postați mesaje pe canalele dvs. de socializare care sărbătoresc fiecare sărbătoare de iarnă la sosire.

Fă: dă înapoi

Oferirea caritabilă este benefică atât pentru karma dvs., cât și pentru rezultatele dvs. Este un mod de a-ți pune numele în comunitate și de a-ți face angajații să se simtă bine când lucrează pentru o companie decentă.

Nu includeți niciun eșantion publicitar sau de vânzare în eforturile dvs. de concediere; este lipicios și transparent. Dar puteți găsi modalități de a vă lega fără probleme misiunea de oferirea caritabilă. De exemplu, s-ar putea oferi o firmă de grafică programe de proiectare și tipărire pentru evenimente locale de vacanță în comunitate sau organizați un concurs de eseuri care acordă servicii gratuite de proiectare site-uri web pentru antreprenorii care se luptă.

Și implicați angajații! Cereți ideile lor despre modalități de a ajuta comunitatea în acest sezon de sărbători. S-ar putea să adoptați familii locale nevoiașe și să le oferiți cadouri și alimente sau să le oferiți angajaților o zi liberă plătită pentru a petrece ambalarea cadourilor pentru o organizație caritabilă locală pentru distribuire.

Nu: treceți peste bord

Epuizarea sărbătorilor este reală. O mulțime de oameni se simt copleșiți și epuizați pe măsură ce decembrie merge. Nu vă bombardați clienții cu mementouri prin e-mail și nu rugați angajații să renunțe în fiecare sâmbătă pentru a lucra la campaniile dvs. caritabile. Și, pentru tot ce este sfânt, nu-i face pe angajații tăi să lucreze târziu în ajunul Crăciunului sau Revelionului, dacă poți ajuta. O parte din succesul companiei dvs. depinde de fericirea angajaților buni.

Faceți: trimiteți cărți reale

Pe măsură ce poșta de melci merge pe calea dinozaurilor, trimiterea de cărți reale vă oferă posibilitatea să vă distingeți de pachet și să faceți un pic de marketing. Creați un card pop-up, includeți un puzzle cu cuvinte care dezvăluie un mesaj de vacanță sau montați un colaj drăguț de copii angajați și animale de companie care poartă pălării de sărbători. Craft a mesaj specific despre clienți și afaceri sau oferiți ceva pe care publicul dvs. îl poate folosi. Includeți un cupon bun în ianuarie sau un magnet unic pentru frigider.

Nu faceți: faceți o petrecere șchioapă

Dacă conduceți o afacere cu o singură persoană, în fiecare seară poate fi petrecerea biroului de vacanță. Dar, cu un grup mai mare, aruncarea unui eveniment de vacanță poate contribui la întărirea moralului grupului - cu condiția ca oamenii să dorească să participe. Organizați o activitate neconvențională, cum ar fi un joc de joc cu etichete laser sau bowling. Dacă tuturor celor din grupul dvs. le place să bea băuturi, mergeți la o fabrică de bere sau la o cramă locală. Asigurați-vă că persoanele care nu doresc să participe la activitate pot participa și se pot distra.

Dacă bugetul dvs. ar permite doar o bătaie în camera de pauză, luați în considerare să o săriți complet. În schimb, lăsați angajații să iasă cu câteva ore mai devreme decât în ​​mod normal și înmânați carduri cadou de restaurant. Cei care doresc pot merge să mănânce împreună, iar alții se pot bucura de timpul liber.

Ești încă hotărât să organizezi o petrecere tradițională de birou? Planificați-o într-o vineri seara, aproape de începutul lunii decembrie. Petreceri în timpul săptămânii sunt dificil de gestionat de părinții ocupați, iar angajații ar putea avea alte planuri pe măsură ce se apropie sfârșitul lunii.

Fă: îmbracă-ți spațiul

La fel ca Whos jos din Whoville, scoate-ți în evidență decorațiunile cu toată forța. S-ar putea să fiți surprinși cât de mult mai primitor va fi un birou altfel obscur, cu câteva fire de lumini sclipitoare, unele plante colorate, o lumânare lemnoasă și fulgi de zăpadă strălucitori împrăștiați.

Vă întrebați de ce v-ați deranja să decorați dacă de obicei clienții nu vin la biroul dvs.? Postează fotografii cu decorațiunile tale pe canalele de socializare pentru a-ți arăta spiritul festiv. De asemenea, puteți determina publicul să vină la dvs. organizând o mâncare, îmbrăcăminte sau cadou. Oferiți cupoane mici sau alte avantaje în schimbul reducerii donațiilor. Personalul dvs. se poate ocupa de ambalarea și livrarea donațiilor, iar când vor intra clienții, vor fi fermecați de decorațiile dvs. și ar putea arunca o a doua privire asupra serviciilor pe care le puteți oferi.

O singură avertisment: dacă nu conduceți un serviciu de potrivire, vâscul nu are loc în birou.

Ce părere ai?

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Aflați cum sunt procesate datele despre comentarii.