De ce nu?

Întrebări
  • Cum profită compania dvs.?
  • Sunt fiecare dintre obiectivele companiei dvs. aliniate cu construirea acelui profit?
  • Sunt obiectivele fiecărei echipe de management aliniate pentru a susține obiectivele companiei dvs.?
  • Sunt fiecare dintre obiectivele angajaților dvs. aliniate cu obiectivele conducerii dvs.?
  • Performanța angajaților dvs. este măsurată în raport cu obiectivele lor?
  • Compensația fiecărui angajat este determinată de modul în care îndeplinesc aceste obiective?
  • Compensația angajatului este proporțională cu impactul pe care îl are îndeplinirea acestor obiective asupra profitului companiei?
  • Fiecare dintre angajații dvs. este recompensat pentru că a depășit aceste obiective într-o metodă proporțională cu impactul pe care îl au asupra rezultatului?
  • Are fiecare oră din timpul angajaților dvs. impact asupra capacității lor de a-și atinge obiectivele?

De ce nu?