CMO-on-the-Go: Cum pot beneficia lucrătorii Gig Departamentul dvs. de marketing

Director de marketing

Durata medie a unei OCP este de puțin peste 4 ani- cel mai scurt din C-suite. De ce? Odată cu presiunea de a atinge obiectivele de venituri, epuizarea devine aproape inevitabilă. Aici intervine activitatea concertelor. A fi CMO-on-the-Go le permite șefilor de marketing să își stabilească propriul program și să preia doar ceea ce știu că pot gestiona, rezultând o muncă de calitate superioară și rezultate mai bune pentru rezultatul final.

Cu toate acestea, companiile continuă să ia decizii strategice critice fără a beneficia de perspectiva unei OCP, în ciuda expertizei în venitul în creștere al companiei pe care îl aduc la masă. Acolo intră muncitori la nivel executiv pentru a juca. Aceștia pot servi ca OCP pentru mărci pe o jumătate de normă, economisind mărcii costul angajării unui OCP care probabil va fi disponibil doar pentru câțiva ani.

Un concert fracțional CMO este diferit de a fi consultant; implică interacțiunea cu suita C și plăcile ca parte a echipei, cu o integrare profundă în operațiunile zilnice. În calitate de CMO care participă la economia de concerte, am responsabilități care le reflectă pe cele ale unui CMO cu normă întreagă. Conduc echipele de marketing pentru atingerea obiectivelor strategice și raportez la CEO. Fac asta doar pe o bază fracționată. La fel ca mulți muncitori din economia de concerte, am găsit locuri de muncă prin rețeaua de contacte pe care am dezvoltat-o ​​pe o cale de lucru mai tradițională, inclusiv fiind OCP fracțional pentru Abuelo, The Cookie Department și altele.

De ce Gig Workers?

Una dintre cele mai frecvente întrebări pe care mi le-am pus este: Ce aduc lucrătorii de concert la departamentele de marketing? Un beneficiu imens este că o lucrătoare de concert oferă informații noi atunci când se alătură unei echipe de angajați pe termen lung. Acest aranjament oferă cel mai bun din ambele lumi - „ochi proaspeți” de la nou-venit și cunoștințe instituționale de la echipa cu normă întreagă.

În conformitate cu PayScale, salariul mediu pentru o OCP este de 168,700 USD. Multe companii, în special startup-urile, nu își pot permite să angajeze pe cineva la acel salariu cu normă întreagă, dar un concert CMO poate aduce aceiași ani de experiență și leadership la un cost mult mai mic. Dacă echipa permanentă de marketing rezistă tentației de a trata CMO-ul concertului ca fiind un outsider și implică part-time-ul în toate deciziile relevante, compania va obține beneficiul deplin al unui profesionist experimentat și realizat, fără prețul ridicat.

Un alt avantaj este că un aranjament de concerte poate permite companiilor și directorilor să testeze o relație mai permanentă. În timp ce mulți muncitori ai concertei (ca mine) sunt mulțumiți perfect să lucreze pe bază de contract și să aprecieze flexibilitatea și varietatea, alții probabil ar distra să vină la bord cu normă întreagă pentru poziția potrivită. Un aranjament de concert permite ambelor părți să exploreze acest lucru înainte de a-și asuma un angajament.

Sfaturi pentru OCP care doresc să facă tranziția

Dacă sunteți CMO și începeți să vă simțiți ars, ar putea fi timpul să explorați cum puteți aduce expertiza dvs. de marketing companiilor pe bază de contract. Contactați foștii colegi și anunțați-i că sunteți interesat de munca concertelor. Nu uitați să includeți furnizorii în contactul dvs. - aceștia au, de obicei, o imagine interioară a mai multor organizații și pot oferi clienți potențiali atunci când ieșirile din conducere duc la un loc deschis.

Una dintre cele mai importante bariere citate în activitatea independentă este imprevizibilitatea veniturilor. Înainte de a face pasul, asigurați-vă că sunteți pregătiți pentru fluxurile și fluxurile financiare care apar inevitabil în munca independentă. Asigurați-vă că sunteți pregătit financiar și emoțional pentru a merge mai departe în perioadele slabe. Când un profesionist în marketing intră în economia concertului cu ochii larg deschiși, poate fi o viață incredibil de satisfăcătoare și plină de satisfacții.

Când organizațiile îmbrățișează avantajele angajării directorilor independenți de marketing, relația poate fi reciproc avantajoasă. CMO-urile gigant pot oferi noi informații, expertiză la prețuri accesibile și impacturi pozitive în linia de jos. La rândul său, lucrătorul de concert are flexibilitate, muncă recompensantă și mai puțină epuizare.

Ce părere ai?

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Aflați cum sunt procesate datele despre comentarii.