Tehnologie de publicitateAnalize și testăriConținut de marketingComerț electronic și comerț cu amănuntulMarketing prin e-mail și automatizareMarketing de evenimenteMarketing mobil și tabletăSearch MarketingSocial Media și Influencer Marketing

CMO-on-the-Go: Cum pot beneficia lucrătorii Gig Departamentul dvs. de marketing

Durata medie a unui CMO este de puțin peste patru ani— cel mai scurt din C-suite. De ce? Cu presiunea de a atinge obiectivele de venituri, burnout-ul devine aproape inevitabil. Acolo intervine munca de lucru. A fi un CMO-on-the-Go permite Chief Marketers să-și stabilească programul și să-și asume doar ceea ce știu că pot gestiona, rezultând o muncă de mai bună calitate și rezultate mai bune pentru rezultatul final.

Cu toate acestea, companiile continuă să ia decizii strategice critice fără a beneficia de perspectiva unui CMO, în ciuda experienței în creșterea veniturilor companiei pe care o aduc la masă. Acolo intră în joc lucrătorii la nivel executiv. Ele pot servi drept CMO pentru mărci cu normă parțială, economisind brandului costul angajării unui CMO care va fi probabil doar pentru câțiva ani scurti.

A OCP fracțional gig este diferit de a fi consultant; presupune interacțiunea cu C-suite și consiliile de conducere ca parte a echipei, cu integrare profundă în operațiunile zilnice. În calitate de CMO care participă la gig economy, am responsabilități care le oglindesc pe cele ale unui CMO cu normă întreagă. Conduc echipe de marketing pentru atingerea obiectivelor strategice și raportez CEO-ului. Fac asta pe o bază fracționată. La fel ca mulți lucrători din economie, am găsit locuri de muncă prin rețeaua de contacte pe care am dezvoltat-o ​​când eram pe o cale de lucru mai tradițională, inclusiv fiind CMO fracționat pentru Abuelo's, Departamentul Cookie și alții.

De ce Gig Workers?

Una dintre întrebările cele mai frecvente este: Ce aduc lucrătorii din gig la departamentele de marketing? Un beneficiu uriaș este că un lucrător în concert oferă informații noi atunci când se alătură unei echipe de angajați pe termen lung. Acest aranjament oferă tot ce este mai bun din ambele lumi - „ochi proaspete” de la noul venit și cunoștințe instituționale din partea echipei cu normă întreagă.

În conformitate cu PayScale, salariul mediu pentru un CMO este de 168,700 USD. Multe companii, în special startup-urile, nu își permit să angajeze pe cineva cu acel salariu cu normă întreagă, dar un CMO de concert poate aduce aceiași ani de experiență și leadership la un cost mult mai mic. Dacă echipa permanentă de marketing rezistă tentației de a trata CMO-ul de concert ca pe un outsider și îl implică pe cei cu normă parțială în toate deciziile relevante, compania va beneficia pe deplin de un profesionist experimentat și desăvârșit, fără prețul mare.

Un alt avantaj este că un aranjament de concert poate permite companiilor și directorilor să testeze o relație mai permanentă. În timp ce mulți lucrători (ca mine) sunt perfect mulțumiți să lucreze pe bază de contract și prețuiesc flexibilitatea și varietatea, alții probabil că ar distra să vină la bord cu normă întreagă pentru poziția potrivită. Un aranjament de concert permite ambelor părți să exploreze asta înainte de a se angaja.

Sfaturi pentru OCP care doresc să facă tranziția

Dacă sunteți CMO și începeți să vă simțiți ars, ar putea fi timpul să explorați cum puteți aduce expertiza dvs. de marketing companiilor pe bază de contract. Contactați foștii colegi și anunțați-i că sunteți interesat de munca concertelor. Nu uitați să includeți furnizorii în contactul dvs. - aceștia au, de obicei, o imagine interioară a mai multor organizații și pot oferi clienți potențiali atunci când ieșirile din conducere duc la un loc deschis.

Una dintre cele mai importante bariere citate în activitatea independentă este imprevizibilitatea veniturilor. Înainte de a face pasul, asigurați-vă că sunteți pregătit pentru fluxurile și refluxurile financiare care apar inevitabil în munca independentă. Asigurați-vă că sunteți pregătit din punct de vedere financiar și emoțional pentru a merge mai departe în perioadele slabe. Atunci când un profesionist în marketing intră în economia gig cu ochii larg deschiși, poate fi o viață incredibil de împlinită și plină de satisfacții.

Când organizațiile îmbrățișează avantajele angajării directorilor independenți de marketing, relația poate fi reciproc avantajoasă. CMO-urile gigant pot oferi noi informații, expertiză la prețuri accesibile și impacturi pozitive în linia de jos. La rândul său, lucrătorul de concert are flexibilitate, muncă recompensantă și mai puțină epuizare.

Renae Scott

Un strateg de marcă condus, un constructor de echipă inspirat și un lider executiv pe deplin angajat, cu o expertiză extinsă, în creștere a vânzărilor și a profiturilor pentru marile branduri de consum în perioadele de concurență crescută și recesiuni economice. Experiență în restaurante, fitness și bunuri ambalate. Abilități puternice de conducere în franciză.

Articole pe aceeaşi temă

Înapoi la butonul de sus
Închide

Blocarea reclamelor a fost detectată

Martech Zone este în măsură să vă furnizeze acest conținut fără costuri, deoarece monetizăm site-ul nostru prin venituri din reclame, linkuri afiliate și sponsorizări. Am aprecia dacă ați elimina dispozitivul de blocare a reclamelor pe măsură ce vizualizați site-ul nostru.