- Cum profită compania dvs.?
- Sunt fiecare dintre obiectivele companiei dvs. aliniate cu construirea acelui profit?
- Sunt obiectivele fiecărei echipe de management aliniate pentru a susține obiectivele companiei dvs.?
- Sunt fiecare dintre obiectivele angajaților dvs. aliniate cu obiectivele conducerii dvs.?
- Performanța angajaților dvs. este măsurată în raport cu obiectivele lor?
- Compensația fiecărui angajat este determinată de modul în care îndeplinesc aceste obiective?
- Compensația angajatului este proporțională cu impactul pe care îl are îndeplinirea acestor obiective asupra profitului companiei?
- Fiecare dintre angajații dvs. este recompensat pentru că a depășit aceste obiective într-o metodă proporțională cu impactul pe care îl au asupra rezultatului?
- Are fiecare oră din timpul angajaților dvs. impact asupra capacității lor de a-și atinge obiectivele?